Die Harsco Rail Europe GmbH ist ein Unternehmen der amerikanischen Enviri Corporation. In der Herstellung von Gleisneubau- und instandhaltungsfahrzeugen sind wir ganz vorne mit dabei. Zu unseren Kunden (m/w/d) gehören große Bahnnetzbetreiber wie Schweizerische Bundesbahnen, Network Rail UK und die Deutsche Bahn.

Getrieben durch eine äußerst positive Entwicklung des Geschäfts in Europa sind wir weiter auf Expansionskurs. Dabei helfen uns unsere über 100-jährige Erfahrung, modernste Technologien und das Engagement unserer erstklassigen Mitarbeiter (m/w/d). Jetzt fehlst nur noch du!

Als HR Administrator (m/w/d) unterstützt du das Personalwesen und trägst zur effektiven Verwaltung aller personalbezogenen Angelegenheiten bei. Du arbeitest eng mit dem Personalteam zusammen, um sicherzustellen, dass alle Prozesse reibungslos ablaufen und die Mitarbeiter angemessen unterstützt werden.

• Verwaltung und Pflege von Personalakten sowie relevanter Dokumentationen

• Unterstützung bei Recruiting- Bewerberkorrespondenz und Vorstellungsgesprächskoordination

• Bearbeitung von Mitarbeiterdokumenten wie Verträgen, Vereinbarungen usw.

• Durchführung und Verwaltung von Onboarding- und Offboarding-Prozessen für neue bzw. ausscheidende Mitarbeiter

• Ansprechpartner für Mitarbeiteranfragen zu personalbezogenen Themen wie Urlaub, Krankenstand

• Unterstützung bei Schulungskoordination und -Entwicklung

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personalwesen, Betriebswirtschaft oder einer ähnlichen Fachrichtung

• Hervorragende organisatorische Fähigkeiten und die Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu bewältigen

• Starke kommunikative Fähigkeiten und die Fähigkeit, effektiv mit Mitarbeitern auf allen Ebenen zu interagieren

• Sorgfältige Arbeitsweise und hohe Genauigkeit bei der Dokumentation und Verwaltung von Mitarbeiterdaten

• Kenntnisse in der Anwendung von HR-Software und -Systemen sind von Vorteil

• Teamfähigkeit und die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld erfolgreich zu arbeiten

EHS (Environment, Health, and Safety) Verantwortlichkeiten:

• Einhaltung von EHS-Richtlinien und Vorschriften

• Sicherheitsbewusstes Verhalten in allen Arbeitsbereichen

• Umgehende Meldung von Sicherheitsbedenken